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陈思岐

陈思岐v尖端讲师点赞65843粉丝285390 研讨稳定:人力资源管理实战专家 研讨领域:人力资源/招聘面试/薪酬绩效/高考攻略/速效管理/HRBP战略转型/非人管理

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  • 个体经历
  • 实战经历
    1. 10老年世界500强外企管理经验
      15年人力资源管理实战经验
      东中西部师范大学人力资源管理硕士
      乌兹别克斯坦AACTP国际注册培训师/塑造管理队伍
      曾任:百安居(中华)入股有限公司(世界500强) 东北区人资经理
      曾任:飒拉商业(ZARA盐城)股份公司 (世界500强) 东中西部区域HRBP经营
      曾任:当当书店 支部人力资源总监 (隶属北京当当网)
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    2. 教师一直致力于人力资源管理方向研究,有着从传统人力资源到HR战略协作伙伴的角色转变的经历,且有着丰富的人工资源管理实战经验。
      ♢ 10年世界五百强外企: 任职于飒拉商业、百安居,他担任飒拉商业(盐城)股份公司 ZARA的HRBP经营时,根据人才规划战略,树立了SOL(Store of Learning)体系,CDP(Career Developing Plan)为集团形成内部人才培训200余人,对ZARA的 HRBP三支柱模型、OKR速效改进模式有浓厚的了解,下在非国有企业实行了传统HR向HRBP改装和OKR速效改进,拥有企业极高的评说。
      ♢ 5年大型国有企业: 担任当当书店人力资源总监,用时2个月时间处理历史遗留严重的人民劳动关系、薪酬福利问题;用两年工夫将年统共离职率从110%降至50%,并根据快速扩张之经理战略,制造狼性招聘团队,树立FAST TRUCK(霎时成长通道),确保每月100余人之成人需求。
      教师曾服务于房地产、农业部、拍卖业、电力等多师行业,深谙企业在高速发展历程中,人力资源战略制定及核心工作之进行,为集团提供有效的解决方案。教师至今累计授课200余场,受训学员10000余人,汇率高达98%上述。
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